ワークイノベーション評価を見れば、組織のイノベーションの進み具合を簡単に確認できます。
Asana の The Work Innovation Lab による最先端のリサーチに基づき、以下について評価を受けることができます。
組織のワークイノベーション評価: リサーチに裏打ちされたイノベーションの 4 つの推進要素に基づいて、100 点満点で評価します。
イノベーションのタイプ: あなたの組織は、重い荷物を運べる代わりに動きが遅い「蒸気船」タイプですか？それとも、連携の体制は整っているものの、手続きや管理の多さにがんじがらめにされる「クモの巣」タイプでしょうか？
行動につながるおすすめ項目: 強みと弱みを考慮した実践的なアドバイスを提供します。これにより、イノベーションを推進し、成果の向上が期待できます。
イノベーションの 4 つの推進力:
コネクション
従業員と仕事はうまくつながっているか。
ベロシティ
どのくらいのスピードで仕事が進み、アイデアが生まれているか。
レジリエンス
組織は変化に効果的に適応できるか。
キャパシティ
従業員は仕事量をうまく管理できているか。
