Penilaian Inovasi Kerja membantu Anda mengevaluasi dengan cepat seberapa inovatif organisasi Anda.
Didukung oleh penelitian mutakhir dari Work Innovation Lab Asana, Anda akan menerima:
Penilaian Inovasi Kerja organisasi Anda: Penilaian dari 100 berdasarkan empat pendorong inovasi yang didukung penelitian.
Pola Dasar Inovasi Anda: Apakah organisasi Anda seperti Kapal Uap yang mampu membawa beban berat tetapi bergerak lambat? Atau jaring laba-laba yang sangat terhubung tetapi terjerat peraturan rumit dan birokrasi?
Rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti: Saran praktis berdasarkan kekuatan dan kelemahan Anda, sehingga Anda dapat mendorong inovasi dan memberikan hasil yang lebih baik.
Empat pendorong inovasi:
Konektivitas
Seberapa baik karyawan dan pekerjaan Anda terhubung
Kecepatan
Seberapa cepat pekerjaan dan ide menyebar di organisasi Anda.
Ketahanan
Seberapa efektif organisasi Anda beradaptasi terhadap perubahan.
Kapasitas
Seberapa baik karyawan Anda mengelola beban kerjanya.
